Congé maternité auto-entrepreneur : le guide complet (calcul de l’indemnité, abattement, simulateur,…)
Vous êtes auto-entrepreneure et attendez un heureux évènement ?
Bonne nouvelle : les travailleuses indépendantes (et donc les auto-entrepreneures) peuvent bénéficier d'un congé maternité. Elles ont ainsi la possibilité de percevoir des prestations en cessant leur activité avant et après leur accouchement.
Depuis 2019, le congé maternité des auto-entrepreneures est aligné sur celui des salariées. Elles bénéficient désormais d'une durée maximale de 16 semaines dans le cas d'une naissance simple.
Pour autant, le calcul de leurs indemnités journalières reste différent. Pour profiter d'un congé à taux plein, l'assurée cheffe d'entreprise devra réaliser un revenu annuel minimum.
Dans cet article, nous nous efforcerons de répondre aux questions suivantes :
Qu'est-ce que le congé maternité pour un auto-entrepreneur ? Quelles sont les nouveautés récentes ?
Quelle est la condition de revenus pour bénéficier d'un taux plein en 2021 ?
Comment est calculé le montant des indemnités journalières de maternité pour l'auto-entrepreneure ? Quelle allocation forfaitaire de repos maternel ? Existe-t-il un simulateur ?
Quel congé maternité pour les femmes enceintes qui sont à la fois auto-entrepreneures et salariées ?
Comment effectuer une simulation de prestations congé maternité en tant que travailleuse indépendante ?
Réponse rapide : Une auto-entrepreneure peut bénéficier d’un congé maternité.
Comme les salariées, les auto-entrepreneures peuvent désormais bénéficier d'un congé maternité maximum de 16 semaines (soit 112 jours). La durée minimum est de 8 semaines (56 jours), dont 14 avant la date présumée de l'accouchement
Elles perçoivent également une allocation forfaitaire de repos maternel, en deux versements.
À taux plein, le montant des indemnités journalières de l'auto-entrepreneure en arrêt maternité s'élève à 56,35 € par jour, tandis que celui de l'allocation forfaitaire est égal 3 428 €.
Néanmoins, si son revenu d'activité moyen (CA après abattement) des 3 dernières années civiles est inférieur à 4 046,40 € par an, la travailleuse indépendante ne bénéficiera que du dixième de ces montants.
Qu'est-ce que le congé maternité auto-entrepreneur ?
Le congé de maternité correspond à un arrêt temporaire de l’activité professionnelle, avant et après la naissance du bébé.
Durant cette période, les femmes auto-entrepreneures vont pouvoir bénéficier d’indemnités journalières, versées par la CPAM.
Évolutions récentes : 38 jours de congé maternité supplémentaires
Désormais, les travailleuses indépendantes (et donc les auto-entrepreneures) bénéficient d’un congé maternité aussi long que celui des salariées.
En effet, la durée d’indemnisation a été allongée : elle est passée de 74 jours à 112 jours (soit 16 semaines). C’est 38 jours de gagnés !
Par ailleurs, l’administration prend désormais en compte la diversité des situations (naissances multiples, accouchement prématuré,…).
Bon à savoir : Depuis le 1er janvier 2020, c'est la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) qui assure la couverture maladie-maternité des travailleurs indépendants (avec, au passage, certains couacs).
Elle procédera donc au calcul et au versement de vos prestations maternité. C'est à cet organisme que vous devez envoyer l'ensemble des documents requis pour la prise en charge de votre congé maternité.
Congé maternité de l'auto-entrepreneur : deux types de prestations
Dans le cadre de leur congé maternité, les femmes auto-entrepreneures peuvent bénéficier de deux prestations cumulables (1).
Ces deux aides sont les suivantes :
Une indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité
Elle permet de compenser le manque à gagner lié à l'arrêt temporaire de votre activité.
D'une durée comprise entre 56 et 112 jours pour une naissance simple, elle débute avant la date présumée de l'accouchement (congé prénatal) et se termine après l'accouchement (congé postnatal).
L'indemnité versée s'élève en 2021 au minimum à 56,35 € par jour (soit un total de 6 311,20 € pour 112 jours de congé).
Notez que la durée de ce congé peut être plus longue en cas de grossesse multiplie ou pathologique.
Une allocation forfaitaire de repos maternel
Elle vous permet de bénéficier d'une aide ponctuelle de 3 428 €, versés en deux fois (à la fin du 7e mois de grossesse et dans les jours suivant l'accouchement).
Les conditions à respecter pour obtenir cette allocation sont identiques à celles du congé maternité.
Bon à savoir : Afin de bénéficier de ces deux aides, vous devrez réaliser, en parallèle, deux démarches distinctes.
Prestations maternité en auto-entrepreneur : un revenu minimum à réaliser pour bénéficier d'un taux plein
Le calcul des prestations maternité de l’auto-entrepreneure est soumis à des conditions de revenus.
Afin de déterminer leur montant, l’administration va dans un premier temps calculer votre revenu d’activité annuel moyen des 3 dernières civiles précédant la date de votre premier versement de prestations maternité.
Deux possibilités se profilent alors :
Si ce revenu moyen est supérieur à 4 046,40 € par an (seuil 2021), alors vous bénéficierez de la totalité des prestations accordées par la Sécurité sociale (56,35 €/j d'indemnité journalière et 3 428 € d'allocation forfaitaire) ;
En revanche, s'il est inférieur à 4 046,40 € par an, vous ne pourrez prétendre qu'à 10% des montants habituels (5,635 €/j d'indemnité journalière et 342,80 € d'allocation forfaitaire).
Bon à savoir : si vous étiez salariée et avez récemment créé votre micro-entreprise, la CPAM prendra également en compte les revenus de votre activité précédente.
Mais attention : ce n'est pas votre chiffre d'affaires brut qui est pris en compte !
L'administration va s'intéresser uniquement à votre revenu d'activité – autrement dit, à votre chiffre d'affaires après l'application de l'abattement fiscal auto-entrepreneur. Ce dernier dépend du secteur d’activité de votre micro-entreprise.
Bon à savoir : Votre revenu d'activité est également pris en compte par l'administration fiscale afin de calculer votre impôt sur le revenu. Ce montant est ajouté à votre autres revenus imposables.
Mais quelle est la raison d'être de cet abattement ?
Vous le savez sans doute déjà : l'auto-entrepreneur ne peut pas déduire ses dépenses professionnelles réelles.
À la place, pour déterminer son revenu, il bénéficie d'un forfait. Celui-ci est calculé selon un pourcentage de son chiffre d'affaires (71% pour de la vente de marchandise, 50% pour une prestation de service commerciale ou artisanale ou 34% pour une activité libérale).
Vous souhaitez savoir si vous êtes dans les clous ? Voici les deux étapes du calcul à effectuer :
Étape 1 : déterminez votre CA annuel moyen des 3 dernières années civiles
Ce calcul est relativement simple.
Vous devez effectuer la somme de votre CA des 3 années civiles précédant la date du premier versement d'une prestation maternité (allocation de repos maternel ou indemnité journalière). Il vous suffit ensuite de diviser le résultat obtenu par 3.
Exemple : Marie est coiffeuse en tant qu'auto-entrepreneure. Elle tombe enceinte en janvier 2021.
Au cours des 3 années précédentes, elle a réalisé les chiffre d'affaires suivants :
2018 : 20 000 €
2019 : 18 000 €
2020 : 22 000 €
Son chiffre d'affaires annuel moyen sur cette période s'élève donc à :
Notez que le taux d'abattement applicable dépend de la nature de votre activité. En 2021, il s'élève à :
71% pour une activité de vente de marchandises ou de fourniture de logement ;
50% pour une activité de prestations de services commerciales ou artisanales ;
34% pour une activité libérale.
Reprenons l'exemple de Marie.
Comme nous l'avons vu, son chiffre d'affaires moyen réalisé au cours des 3 dernières années s'élève à 20 000 € par an.
Son activité de coiffeuse constitue une prestation de service artisanale. Elle bénéficie donc d'un abattement de 50%.
Ces informations vont nous permettre de calculer son revenu d'activité moyen des 3 dernières années :
Revenu d'activité annuel moyen = 20 000 € x (1-50%) = 20 000 € x 50% = 10 000 €
On peut ainsi constater que le revenu d'activité annuel moyen de Marie est bien supérieur au seuil de 4 046,40 €.
Elle pourra donc bénéficier en totalité des prestations accordées par la Sécurité sociale.
Pas envie de calculer votre CA après abattement ?
Vous pouvez également vous référer au tableau ci-dessous. Il vous donnera le seuil de chiffre d'affaires annuel moyen à dépasser pour bénéficier d'un taux plein.
Chiffre d'affaires minimum à réaliser pour bénéficier intégralement des indemnités maternité auto-entrepreneur en 2021
Nature de l'activité
CA annuel moyen minimum sur la période 2018-2019-2020 (Équivalent à un revenu de 4 046,40 € / an).
Vente de marchandises ou fourniture de logement
13 953,10 €
Prestations de service commerciales ou artisanales
8 092,80 €
Activités libérales
6 130,91 €
Bon à savoir : instaurée par décret en 2015 (2), cette règle vise à réduire le risque d'abus. L'objectif est d'éviter que certaines femmes sans activité professionnelle ne soient tentées de créer une micro-entreprise fictive pour pouvoir bénéficier d'un congé maternité et d'une allocation de repos maternel à taux plein.
L'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité de l'auto-entrepreneure
En tant qu'auto-entrepreneure en congé maternité, vous avez la possibilité de percevoir des indemnités journalières.
Celles-ci vont permettre de compenser votre manque à gagner lié à l'interruption de votre activité.
Quelles conditions ?
En tant que micro-entrepreneure, vous pouvez bénéficier d’une indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité sous réserve de cesser temporairement votre activité professionnelle pendant :
8 semaines consécutives, soit 56 jours (contre 6 semaines auparavant) ;
dont 14 jours avant la date présumée de l'accouchement.
Par ailleurs, vous devez impérativement justifier d'au moins 10 mois d'affiliation au titre d'une activité non salariée à la date présumée de l'accouchement ou de l'adoption. Notez que vous êtes considérée comme affiliée au régime général dès la date de création de votre micro-entreprise.
Bon à savoir : Si vous avez exercé une autre activité professionnelle ou que vous avez bénéficié d'une indemnisation au titre du chômage, ces périodes seront également prises en compte (à condition qu'il n'y ait eu aucune interruption entre ces affiliations).
Si ces conditions d'ouverture de droits sont remplies, la CPAM vous fera parvenir un carnet de maternité (vous pouvez également le télécharger à cette adresse).
Vous y retrouverez de nombreux imprimés qui vous aideront à réaliser vos formalités (déclaration de votre maternité, demande de rectification de votre congé maternité,...).
Bon à savoir : Depuis le 1er janvier 2020, l'auto-entrepreneure n'est plus tenue d'être à jour dans le paiement ses cotisations pour pouvoir prétendre au versement d'indemnités journalières de maternité.
Ainsi, même en cas de retard dans le paiement de vos cotisations, vous aurez toujours la possibilité d'être couverte avant et après la naissance de votre enfant.
Quelle est la durée du congé maternité ?
La durée maximale du congé maternité de l’auto-entrepreneure est désormais, comme les salariées, de 16 semaines (soit 112 jours).
Pour pouvoir en bénéficier, vous devez :
prendre un congé prénatal (avant la date présumée de naissance) de 6 semaines ;
prendre un congé postnatal (après la naissance) de 10 semaines.
Notez que vous n'avez pas la possibilité de bénéficier d'un autre fractionnement de votre congé maternité.
Dans certains cas, vous avez la possibilité de bénéficier d'un congé maternité plus long :
Si vous êtes enceinte et avez déjà au moins deux enfants à charge : 8 semaines de congé prénatal et 18 semaines de congé postnatal (soit 26 semaines au total) ;
Si vous attendez des jumeaux : 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé postnatal (soit 34 semaines au total) ;
Si vous attendez des triplés ou plus : 24 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé postnatal (soit 46 semaines au total).
Bon à savoir : En cas de grossesse pathologique (complications, bébé prématuré,...), vous avez la possibilité de bénéficier d'une ou de deux périodes supplémentaires de 15 jours consécutifs. Votre arrêt maternité peut donc s'étaler, pour une naissance, sur une période allant jusqu'à 142 jours.
Retrouvez dans le tableau récapitulatif suivant la durée maximale du congé maternité de l'auto-entrepreneure en 2021 :
Durée du congé maternité auto-entrepreneur en 2021
Congé maternité auto-entrepreneur : montant et calcul des indemnités journalières
Pour un congé débutant en 2021, le montant des indemnités journalières de congé maternité d’une micro-entrepreneure (appelés “indemnités journalières forfaitaires d’interruption d’activité”) s’élève à 56,35 € par jour.
Le montant total versé va donc dépendre de la durée de votre congé maternité.
Attention : Vous ne pouvez bénéficier de ces prestations journalières qu'à condition que votre revenu d'activité moyen (CA après abattement) des 3 dernières années soit supérieur à 4 046,40 € par an.
Dans le cas contraire, votre indemnité sera divisée par 10 (5,635 € par jour).
Bon à savoir : Vos indemnités journalières vous seront versées par la CPAM tous les 14 jours. Notez qu'il n'y a aucun délai de carence et que les samedis, dimanches et jours fériés sont également payés.
Pour une naissance simple, cette indemnité journalière correspond à un montant maximum égal à :
6 311,20 € pour un congé maternité de 112 jours ;
10 255,70 € pour un congé maternité de 182 jours (si vous avez déjà deux enfants à charge).
Pour une naissance multiple, vous pouvez bénéficier d'une durée d'indemnisation plus longue :
13 411,30 € pour la naissance de jumeaux (congé maternité de 238 jours) ;
18 144,70 € pour la naissance de triplés (congé maternité de 322 jours).
Enfin, voici le nombre de jours d'arrêt maximum une adoption :
315,56 € pour une adoption simple (56 jours d'arrêt maternité) ;
4 846,10 € pour une adoption multiple (86 jours d'arrêt maternité)
Bon à savoir : quelle que soit votre situation, vous devez impérativement prendre un congé maternité d'au moins 8 semaines pour prétendre à une allocation (ceci correspond à une indemnisation totale de 3 155,60 €.
Retrouvez dans le tableau ci-dessous le montant total de vos indemnités journalières en fonction des conditions de naissance.
Vous y trouverez l'indemnité totale pour la durée minimum de congé maternité (56 jours), puis l'indemnité totale relative aux durées maximales de congé, en fonction de votre situation de future maman :
Montant à taux plein des indemnités journalières de congé maternité de l'auto-entrepreneure en 2021
Situations
Durée du congé maternité
Montant de l'indemnité totale
Durée minimum
56 jours
3 155,60 €
Naissance simple
112 jours
6 311,20 €
Naissance simple / deux enfants à charge
182 jours
10 255,70 €
Jumeaux
238 jours
13 411,30 €
Triplés ou plus
322 jours
18 144,70 €
Adoption simple
56 jours
3 155,60 €
Adoption multiple
86 jours
4846,10 €
Si vos revenus d'activité moyens (CA après abattement) des 3 dernières années sont inférieurs à 4 046,40 € par an, vous ne bénéficierez que de 10% de l'indemnité journalière habituelle.
Ceci correspond à 5,635 € par jour pour un congé démarrant en 2021 :
Montant à taux réduit des indemnités journalières de congé maternité de l'auto-entrepreneure en 2021
Situation
Durée maximale du congé maternité
Montant de l'indemnité totale
Durée minimum
56 jours
315,56 €
Naissance simple
112 jours
631,12 €
Naissance simple / deux enfants à charge
182 jours
10 25,57 €
Jumeaux
238 jours
1 341,13 €
Triplés ou plus
322 jours
1 814,47 €
Adoption simple
56 jours
XXX €
Adoption multiple
86 jours
XXX €
Bon à savoir : Les indemnités journalières sont imposables. Elles seront donc prises en compte pour le calcul de vos impôts d'auto-entrepreneure.
Quelles sont les démarches à suivre pour percevoir des indemnités journalières de congé maternité ?
Afin de bénéficier d’indemnités journalières de congé maternité, vous devez adresser les deux documents suivants à la CPAM :
une déclaration sur l'honneur dans laquelle vous attestez de votre intention d'interrompre temporairement votre activité d'auto-entrepreneure ;
un certificat d'arrêt de travail d'au moins 56 jours consécutifs, démarrant au plus tard 14 jours avant la date présumée de l'accouchement).
Vous pourrez trouver ces formulaires dans votre carnet de maternité.
Notre conseil : pensez à transmettre votre certificat de grossesse à la CPAM dès le 3ᵉ mois afin de déclencher l'ouverture de vos droits. Vous serez ainsi couverte à 100% pour tous vos actes médicaux à compter du 6ᵉ mois, au même titre que les futures mamans salariées.
L'allocation forfaitaire de repos maternel de l'auto-entrepreneure
En plus de leurs indemnités journalières, les femmes auto-entrepreneurs qui prennent un congé maternité peuvent bénéficier d'une autre aide : il s'agit de l'allocation forfaitaire de repos maternel.
Versée en deux parties, cette prestation vise elle aussi à compenser les conséquences financières de votre arrêt de travail.
Quelles conditions ?
Les conditions à remplir pour bénéficier de l’allocation forfaitaire sont les mêmes que celles permettant de bénéficier d’indemnités journalières de maternité.
Ainsi, vous devez :
être arrêtée pendant une durée minimale de 8 semaines consécutives (soit 56 jours) ;
cesser totalement votre activité d'auto-entrepreneure durant toute la durée de votre congé maternité ;
pouvoir justifier d'une affiliation au titre d'une activité non salariée d'au moins 10 mois à la date présumée de votre accouchement (ou de votre adoption).
Bon à savoir : jusqu'en 2019, cette allocation était versée à toutes les futures mamans auto-entrepreneures qui respectaient cette condition d'affiliation – même si elles décidaient de ne pas prendre d'arrêt de travail.
Quel est le montant de l'allocation maternité auto-entrepreneur en 2021 ?
Ce montant va dépendre de vos revenus d’activité.
À taux plein, le montant de l’allocation forfaitaire de repos maternel s’élève en 2021 à :
3 428 € pour une naissance ;
1 714 € pour une adoption.
Toutefois, si votre revenu d'activité moyen (CA après abattement) des 3 dernières années est inférieur à 4 046,40 € par an, vous ne pourrez prétendre qu'à 10% de ces montants.
Vous percevrez donc seulement :
324,80 € pour une naissance ;
171,40 € pour une adoption.
Montant de l'allocation forfaitaire de repos maternel de l'auto-entrepreneure en 2021
Situation
Revenu annuel > 4 046,40 €
Revenu annuel < 4 046,40 €
Naissance
3 428 €
342,80 €
Adoption
1 714 €
171,40 €
Notez que l'allocation forfaitaire de repos maternel est payée en deux versements :
la première moitié au début de votre congé maternité ;
la seconde moitié au terme des 8 premières semaines de congé.
Bon à savoir : cette allocation vous sera versée en une seule fois si vous adoptez un enfant ou si vous accouchez prématurément (avant la fin du 7ᵉ mois de grossesse).
Quelles démarches accomplir pour bénéficier de l'allocation forfaitaire de repos maternel ?
Afin de bénéficier de cette allocation, il vous faudra transmettre les documents suivants à la CPAM dont vous relevez :
Pour percevoir le premier versement : la feuille d’examen prénatal du 7ème mois de grossesse ;
Pour percevoir le second versement : votre certificat d'accouchement.
Calcul du congé maternité auto-entrepreneur : récapitulatif des prestations et simulation
N'hésitez pas à consulter le tableau ci-dessous afin de connaître en un clin d'œil le montant des prestations versées au titre de votre congé maternité d'auto-entrepreneure :
Montant des prestations du congé maternité de l'auto-entrepreneure en 2021
Situation
Indemnités journalières
Allocation forfaitaire
Total des prestations
Naissance simple
Pour 56 jours 3 155,60 €
Pour 112 jours 6 311,20 €
Pour 182 jours (2 enfants à charge) 10 255,70 €
3 428 €
Pour 56 jours : 6 583,60 €
Pour 112 jours : 9 739,20 €
Pour 182 jours : 13 683,70 €
Naissances multiples
Pour 238 jours (jumeaux) 13 411,30 €
Pour 322 jours (triplés) 18 144,70 €
3 428 €
Pour 238 jours (jumeaux) 16 839,30 €
Pour 322 jours (triplés) 21 572,70 €
Adoption
Pour 56 jours 3 155,60 €
Pour 86 jours (adoptions multiples) 4 846,10 €
1 714 €
Pour 56 jours 4 869,60 €
Pour 86 jours (adoptions multiples) 6 560,10 €
Exemple : calcul des prestations maternité 2021 d'une auto-entrepreneure
Julie est auto-entrepreneure depuis 2015. Elle exerce une activité d'agent immobilier.
Elle attend son premier enfant, qui devrait naître le 1er juillet 2021.
Première étape : détermination du revenu moyen d'activité
Son CA moyen des 3 dernières années civiles (2018, 2019 et 2020) s'élève à 30 000 € par an.
Son activité relève de l'abattement de 50% (il s'agit d'une prestation de service commerciale). Son revenu d'activité moyen est donc égal à :
30 000 € x (1-50%) = 30 000 € x 50% = 15 000 €
Le revenu d'activité moyen de Julie est bien supérieur à 4 046,40 € par an. Elle pourra donc percevoir des prestations maternité à taux plein.
Deuxième étape : calcul du montant des prestations maternité
Julie peut prendre un congé maternité :
d'une durée minimum de 56 jours (dont 14 jours avant l'accouchement) ;
d'une durée maximum de 112 jours (dont 42 jours avant l'accouchement).
On suppose que Julie opte pour la durée maximum : 112 jours d'arrêt.
Voici le montant de ses prestations maternité :
Indemnités journalières forfaitaires d'interruption d'activité : 112 jours x 56,35 €/j = 6 311,20 €
Allocation forfaitaire de repos maternel : 3 428 €
Julie recevra donc au total 9 739,20 € de la CPAM au titre de son arrêt maternité.
Simulation de congé maternité auto-entrepreneur : comment faire ?
Vous êtes concernée ? Vous êtes alors considérée comme travailleuse polyactive dans le même régime. En effet, même si la couverture est différente, les prestations maternité des salariées et des travailleuses indépendantes sont toutes deux gérées au sein du régime général.
Bonne nouvelle : cette double casquette va vous permettre de cumuler des droits !
Vous pourrez bénéficier du versement des indemnités journalières cumulées au titre de ces deux activités, à condition de remplir les conditions propres à chacune d’entre elles (3).
Quel congé maternité en tant que salariée ?
La durée du congé maternité d’une salariée est la même que celle d’une auto-entrepreneure.
Elle peut aller jusqu’à 6 semaines avant la date prévue de l’accouchement, et jusqu’à 10 semaines après ce dernier, pour un total de 16 semaines.
Bon à savoir : certaines conventions collectives peuvent vous faire bénéficier d'un congé plus long.
Il convient tout d'abord de déterminer, dans un premier temps, le montant de vos droits en tant que salariée.
Congé maternité de l'assurée salariée : quelles conditions respecter ?
Comment bénéficier d’un congé maternité en tant que salariée ?
Vous devez impérativement respecter plusieurs conditions :
être assurée sociale en tant que salariée depuis au moins 10 mois ;
avoir travaillé au moins 150h au cours des 3 mois civils précédant le début de votre grossesse ;
ou avoir perçu 1 015 fois le SMIC horaire (10,25 €) au cours des 6 mois précédant votre grossesse.
En cas d'activité saisonnière ou discontinue, ce sont les 12 derniers mois civils précédant le début de votre grossesse qui sont pris en compte.
Ainsi, vous devez :
avoir travaillé au moins 600h au cours des 12 mois civils précédant le début de votre grossesse
ou avoir perçu 2030 fois le SMIC horaire au cours des 12 mois civils précédant votre grossesse.
Bon à savoir : vous n'avez, en principe, aucune démarche à accomplir en tant que salariée ! C'est votre employeur qui doit prévenir l'Assurance Maladie de votre congé maternité. N'hésitez pas toutefois à vous assurer qu'il a bien effectué cette formalité.
Quel montant versé à la salariée en congé maternité ?
L’indemnité journalière maternité est égale au salaire journalier de base.
Ce montant correspond à la moyenne du salaire journalier perçu par l’assurée au cours des 3 derniers mois de son activité salariée avant l’interruption de travail liée à la grossesse (ou des 12 derniers mois en cas d’activité saisonnière ou discontinue).
Notez que vos salaires sont pris en compte dans la limite de 3 428 € par mois (il s’agit du plafond mensuel de la Sécurité sociale pour 2021).
Enfin, le montant de votre indemnité journalière maternité ne pourra pas dépasser un plafond, fixé à 89,03 € par jour en 2021.
Bon à savoir : le versement de vos indemnités journalières sera effectué tous les 14 jours par la CPAM.
Qu'en est-t-il du congé paternité de l'auto-entrepreneur ?
L’auto-entrepreneur peut bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
Le père travailleur indépendant pour ainsi s’arrêter pour pouvoir profiter lui aussi de son bébé.
Bon à savoir : l'auto-entrepreneur peut bénéficier d'un congé de paternité s'il n'est pas le père mais le conjoint de la mère, son partenaire de Pacs ou s'il vit maritalement avec elle.
La durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant s'élève à :
11 jours consécutifs maximum pour une naissance ou une adoption (25 jours à partir du 1er juillet 2021) ;
18 jours consécutifs maximum pour des naissances ou des adoptions multiples (32 jours à partir du 1er juillet 2021).
Ce délai peut être étendu à 30 jours en cas de naissance prématurée ou nécessitant une hospitalisation.
Bon à savoir : À partir du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité passe de 14 à 28 jours (4). Cette mesure concerne aussi bien les salariés que les travailleurs indépendants.
Objectif des pouvoirs publics : offrir "de meilleures conditions de développement pour les nouveau-nés" et favoriser un "rééquilibrage des tâches domestiques et parentales entre les parents".
L'auto-entrepreneur doit impérativement prendre ce congé dans un délai de 4 mois suivant l'accouchement ou l'adoption.
Comme pour le congé maternité de la femme cheffe d'entreprise, le congé paternité comprend les samedis, dimanches et jours fériés.
Auto-entrepreneur : quelles conditions pour bénéficier d'un congé paternité ?
Afin de pouvoir bénéficier d'un congé paternité, vous devez remplir les conditions suivantes :
Interrompre votre activité d'auto-entrepreneur durant toute la durée du congé ;
Prendre votre congé dans les 4 mois qui suivent la naissance (ou l'adoption) du bébé ;
Pouvoir justifier, à la date prévue de l'accouchement ou de l'adoption, de 10 mois d'affiliation au titre de votre activité d'auto-entrepreneur. Il peut également s'agir d'une autre activité professionnelle ou d'une période de chômage, sous réserve qu'il n'y ait pas eu d'interruption entre ces affiliations.
Le montant de l'allocation paternité de l'auto-entrepreneur
Comme pour un congé maternité, le papa auto-entrepreneur devra dépasser le seuil de 4 046,40 € de revenu moyen annuel au cours des 3 dernières années civiles pour pouvoir bénéficier d'indemnités journalières à taux plein.
Il percevra alors 56,35 € par jour pendant toute la durée du congé paternité – soit 619,85 € pour un congé de 11 jours.
Dans le cas contraire, il n'aura droit qu'à 10% de ce montant, soit 5,635 € par jour. Ceci correspond à 61,99 € pour un congé de 11 jours.
Les démarches à accomplir
Afin de pouvoir bénéficier d'un congé paternité, l'auto-entrepreneur devra transmettre certains documents à la CPAM.
Si vous êtes le père de l'enfant :
une attestation sur l'honneur d'interruption de toute activité professionnelle ;
une copie de l'acte de naissance ;
ou du livret de famille ;
ou de l'acte de reconnaissance de l'enfant.
Si vous n'êtes pas le père de l'enfant (vous êtes le conjoint de la mère, son partenaire de Pacs ou vivez maritalement avec elle) :
une attestation sur l'honneur d'interruption de toute activité professionnelle ;
une copie de l'acte de naissance ;
et un extrait d'acte de mariage ou la copie du Pacs ou un certificat de vie commune ou de concubinage de moins d'un an (ou une attestation sur l'honneur de vie maritale, cosignée par la mère).
Bon à savoir : des modèles d'attestation sont disponibles dans le carnet maternité dédié aux cheffes d'entreprise.
Congé maternité auto-entrepreneur : réponses aux questions fréquemment posées
Malgré nos efforts, des questions restent en suspens au sujet du congé maternité de la femme auto-entrepreneur ?
Vous trouverez probablement la réponse dans l’un des onglets ci-dessous !
De quel congé maternité une auto-entrepreneure peut-elle bénéficier ?
L'auto-entrepreneure bénéficie d'un congé maternité d'une durée maximum de 16 semaines (soit 112 jours), décomposé en deux phases (prénatale et postnatale).
Pour bénéficier d'indemnités journalières à taux plein (56,35 € par jour en 2021), l'assurée devra avoir dépassé un certain seuil de revenu au cours des 3 dernières années civiles.
Enfin, elle peut également percevoir une allocation forfaitaire de repos maternel (3 428 € en 2021), versée en deux fois.
Auto-entrepreneure et future maman : quelles conditions pour bénéficier des prestations maternité à taux plein ?
La travailleuse indépendante qui souhaite prendre un congé maternité doit impérativement cesser son activité pendant au moins 56 jours consécutifs. Cet arrêt doit débuter au moins 14 jours avant la date prévue de l'accouchement.
Par ailleurs, elle doit être affiliée à la Sécurité sociale depuis au moins 10 mois.
Enfin, pour pouvoir bénéficier d'un taux plein, la future maman auto-entrepreneure doit avoir réalisé un revenu moyen supérieur à 4 046,40 € par an (seuil 2021) au cours des 3 années précédant son congé maternité.
Ce revenu correspond au chiffre d'affaires après abattement réalisé par sa micro-entreprise.
Si ce seuil n'est pas dépassé, l'auto-entrepreneure ne pourra percevoir que 10% des montants à taux plein. Ceci est valable tant pour ses indemnités journalières que pour son allocation forfaitaire.
À quelle fréquence vais-je recevoir mes indemnités journalières maternité ?
Les indemnités journalières sont versées sans délai de carence, pour tous les jours de la semaine (les samedis, dimanches et jours fériés étant compris).
Suite à votre premier paiement, la CPAM vous versera vos indemnités journalières tous les 14 jours.
Comment peut-on effectuer une simulation d'indemnités journalières maternité en tant que travailleuse indépendante ?
Le site de l'Assurance Maladie met à la disposition des travailleuses qui attendent un enfant (les auto-entrepreneures sont donc concernées) un simulateur de prestations maternité.
Cet outil va vous permettre de connaître le montant de vos prestations de maternité en fonction de votre situation personnelle.
Il vous suffit d'indiquer votre statut professionnel, la date de début de votre congé prénatal ainsi que vos revenus d'activité des 3 années civiles précédant le début de votre congé.
Puis-je cumuler mes indemnités journalières maternité avec d'autres aides ?
Vous ne pouvez pas cumuler vos indemnités journalières maternité d'auto-entrepreneure avec les allocations ou indemnités suivantes :
l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) ;
les indemnités journalières liées à un arrêt de travail pour maladie ou accident du travail ;
la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) ;
le Complément de Libre Choix d'Activité (CLCA) ;
l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP)
la Prestation Partagée d'éducation de l'Enfant (PreParE)
Notez que vos indemnités journalières sont considérées comme un revenu.
À ce titre, elles doivent être déclarées aux impôts, et sont prises en compte pour calculer le montant de nombreux aides (RSA, prime d'activité,...).
Forum congé maternité auto-entrepreneur : où le trouver en 2021 ?
Vous êtes auto-entrepreneure et allez bientôt donner naissance ?
Sachez que le site de l'Assurance Maladie met un forum à la disposition des assurés. Vous avez la possibilité d'y poser vos questions relatives aux prestations maternité, et d'obtenir une réponse d'un Expert améli.
Salariée et auto-entrepreneure : quel congé maternité ?
Si vous êtes à la fois salariée et auto-entrepreneure, vous avez la possibilité de cumuler les indemnités prévues au titre de vos deux activités.
Vous devez pour cela respecter les conditions propres à chacun de ces deux régimes.
Peut-on devenir auto-entrepreneur pendant son congé maternité ?
Vous êtes salariée, et actuellement en congé maternité ? Vous aimeriez mettre une partie de votre temps libre à profit pour mener une activité indépendante à domicile en tant qu'auto-entrepreneur ?
C'est malheureusement impossible : un congé maternité vous impose d'arrêter toute activité professionnelle.
Vous pouvez toutefois profiter de cette période pour préparer votre projet. En effet, rien ne vous empêche de mûrir votre projet entrepreneurial et de commencer à travailler dessus de manière informelle.
Vous devrez toutefois attendre la fin de votre congé maternité pour immatriculer votre auto-entreprise et commencer à proposer des biens ou des prestations de service à vos premiers clients.
L'auto-entrepreneur a-t-il droit à un congé paternité ?
Oui : les auto-entrepreneurs peuvent profiter d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. D'une durée de 11 jours consécutifs, cet arrêt passera à 28 jours à partir du 1er juillet 2021.
Ceci est valable même si l'auto-entrepreneur n'est pas le père, mais qu'il vit maritalement avec la mère, est son conjoint ou son partenaire de PACS.
Pour en bénéficier, il doit impérativement prendre ce congé dans un délai de 4 mois avant la naissance du bébé. Il doit par ailleurs être affilié depuis au moins 10 mois à la Sécurité sociale.
Conclusion
Et voilà, notre article consacré au congé maternité de l'auto-entrepreneure touche à sa fin !
Comme nous l'avons vu, les travailleuses indépendantes peuvent bénéficier à la fois d'indemnités journalières et d'une allocation forfaitaire de repos maternel.
Vos droits seront toutefois nettement réduits si vos revenus d'auto-entrepreneurs sont faibles (en dessous de 4 046,40 € par an en moyenne au cours des 3 années civiles précédant votre congé).
Notez par ailleurs que vous avez la possibilité de bénéficier, après la fin de votre congé maternité, d'un congé parental.
Une activité à temps partiel bientôt possible pendant le congé maternité ?
Il est souvent bien plus difficile pour une auto-entrepreneure que pour une salariée de se mettre en arrêt total – et ce à plus forte raison dans le cas d'un arrêt de 112 jours (soit près de 4 mois).
En effet, une travailleuse indépendante risque de voir ses clients partir chez la concurrence... et de ne jamais revenir.
Conscient de cette spécificité, le gouvernement a mis en place un procédé expérimental depuis le 1er janvier 2020. Celui-ci pourrait déboucher sur une nouvelle règle, qui permettrait aux entrepreneures :
d'exercer leur activité 1 jour par semaine pendant les 4 premières semaines de leur congé (dont la durée minimale est de 8 semaines) ;
puis d'exercer 2 jours par semaine pendant les 4 semaines d'arrêt suivantes.
Dans tous les cas, n'oubliez pas d'envoyer votre certificat de grossesse à la CPAM dès le 3ᵉ mois. Vous pourrez ainsi ouvrir vos droits, et bénéficier d'une couverture complète dès le 6ᵉ mois de grossesse.
Et vous, êtes vous concernée par le congé maternité auto-entrepreneur ? Avez-vous rencontré des difficultés pour percevoir vos prestations ? Avez-vous des conseils à prodiguer aux futures mamans travailleuses indépendantes ?
N'hésitez pas à nous faire part de vos retours d'expérience ou à nous poser vos questions dans l'espace commentaires ci-dessous.
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